Género y REDD+
|
Para que los procesos de REDD+ se implementen de manera efectiva es importante incluir la perspectiva de género y con ello contribuir al empoderamiento de las mujeres, fomentar el cumplimiento de compromisos nacionales e internacionales de igualdad de género, garantizar un enfoque al desarrollo basado en los derechos humanos, establecer marcos para la participación efectiva (especialmente de las mujeres en zonas rurales) y aumentar el reconocimiento de las mujeres como gestoras importantes, partes clave y responsables de la toma de decisiones sobre bosques y gestión forestal. Es de vital importancia reconocer que los hombres y las mujeres hacen uso diferenciado de los recursos forestales y que existen problemáticas que las mujeres enfrentan respecto al bosque y sus recursos. Entre ellas, las más relevantes es que las mujeres tienen limitantes para:
|
|
Para ello, se construyó una Ruta de Género y REDD+ tomado como base los siguientes temas vinculados a género, los que de acá en adelante serán las consideraciones de género contempladas:
- Acceso y derecho equitativo a la tenencia de la tierra para mujeres y hombres,
- Distribución equitativa de beneficios entre mujeres y hombres,
- Mejorar los medios de vida y el bienestar de las mujeres,
- Buena gobernanza – liderazgo y empoderamiento de las mujeres para la toma de decisiones,
- Mantener y mejorar la biodiversidad y servicios ambientales para el beneficio equitativo de mujeres y hombres,
- Participación igualitaria plena y efectiva de las mujeres y hombres,
- Acceso equitativo y pertinente a la información por parte de mujeres y hombres,
- Cumplimiento con leyes, tratados y convenciones locales, nacionales e internacionales sobre derechos de las mujeres.
Asimismo, la Ruta de Género y REDD+ se basa en el marco de política sobre género del país:
|
De 2015 a 2017, Guatemala construyó su Ruta de Género y REDD+ de manera participativa, la cual, fue liderada por las Unidades de Género y de Cambio Climático del MARN, MAGA, INAB y CONAP. En total participaron 291 personas (240 mujeres y 51 hombres) quienes identificaron y priorizaron acciones estratégicas para la incorporación de consideraciones de género para las tres fases del Proceso Nacional REDD+. A partir de esta ruta se prevé que tanto el gobierno como organizaciones locales den seguimiento y acompañamiento a la implementación de las acciones estratégicas propuestas para las medidas y actividades REDD+ que el país realice dentro y fuera de áreas protegidas. |
|
Acciones estratégicas propuestas para la incorporación de consideraciones de género en el Proceso Nacional REDD+
|
|
Publicaciones
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|